显然，这与朱校长的战略眼光，分不开关系。
另外，充足的经费支持、良好的办学条件、苏城官方的鼎立支持、全校师生的共同努力，也是学校崛起的重要因素。
主座之上。
朱修林话锋一转，说道：“学校这些年进步很快，科研论文产出量很高。
但近五年CNS主刊论文数量，却1篇都没有！
要知道，CNS主刊论文，代表学术的精度。
国内高校和科研机构，CNS论文数量排名里。
夏国科学院魔都生命科学研究院，近五年CNS论文209篇，排名全国第一。
燕京大学，近五年CNS论文169篇，排名全国第二。
华清大学，近五年CNS论文156篇，排名全国第三。
深城华大基因，近五年CNS论文128篇，排名全国第四。
复旦大学，近五年CNS论文117篇，排名全国第五。
全省方面。
金陵大学，近五年CNS论文69篇，排名全省第一。
金陵医学大学，近五年CNS论文29篇，排名全省第二。
金陵农业大学，近五年CNS论文7篇，排名全省第三。
而咱们姑苏大学。
近五年CNS论文，是0篇！
这一次，陈文章老师给姑苏大学，挣足了面子！”
听到这话。
学校的一众高层们，都有种扬眉吐气之感。
这些年，学校挖来许多高层次人才，其中有不少都发表过CNS论文。
可惜这些论文。
名义上都属于他们原先所在的学校或机构。
就拿陈文章来举例。
陈文章在入职姑苏大学之前，就发表过1篇《Nature》论文、1篇《Science》论文、1篇《Cell》论文。
但这三篇论文，名义上属于复旦大学！
而这一次。
陈文章在姑苏大学任教期间，发表的10篇CNS论文，则属于姑苏大学！
朱修林继续说道：“这两天，我已经详细了解过小陈老师的资料。
他入职以来，早晨6点起床跑步，锻炼身体。
白天要给十几个班级上课，一周要上20节大课。
晚上他要备课、录制教学网课、写论文。
每天都要12点才能睡觉，没有节假日，非常辛苦。
论文写作期间。
小陈老师，也没有得到学校的任何科研经费。
这一点，是学校失职。
你们说，校方该如何奖励小陈老师？要不要给他提职称？”
这话一出。
校领导们，叽叽喳喳的议论起来。
“朱校，姑苏大学的科研奖金，是IF影响因子×2万元，我觉得可以按照这个奖金来！”
“今年《Nature》自然期刊，影响因子是42.351，十篇论文就是42.351×2万元×10＝847.02万元！”
“我赞同这个奖励方式！800多万的科研奖金，看似很多，但陈文章是出类拔萃的人才，应该奖励给他！”
“朱校，给奖金没问题，但职称的话最好还是等一段时间，毕竟陈文章刚刚入职2个月时间，资历方面还差一些。”