应该说，梅青以为人生是可以容错的。
两年而已，天又不会塌了。
彤彤一岁断奶后，婆婆全面接手，梅青摩拳擦掌开始找工作。
彼时，梅青才二十九岁，已经儿女双全，在朋友圈属于英年早婚。得知梅青要找工作，朋友们纷纷开始打探内推，但有反馈的不多。梅青后来得知，IT 行业都开始学华为军队式管理，妄图吃到新兴市场的第一口蛋糕，并做大做强。以前叫工程师，现在叫码农，社会地位一落千丈。薪水倒是水涨船高，但工作时间慢慢从早八晚六，推迟到晚七晚八，或者要求周六加班，甚至还有 24 小时待机。
梅青深觉离谱，但离谱又怎么样，她需要工作。
一听梅青家里俩孩子，小的才一岁，中间有两年空档期，HR 多少表示担忧家庭影响工作。梅青好歹也是名校毕业，立马回过味来，表示可以加班，可以出差，家里有人带孩子。
于是，面试官拿出笔试卷子。梅青倍感羞辱，又不是校招，笔试是什么意思？敢情刚才聊算法聊数据聊接口，都是白瞎？
果然，笔试的全部没有下一轮。梅青心里清楚，笔试就是一个幌子，卡她的幌子，她做得再好也没用。
梅青相信会有公司不歧视已婚已育妇女，就跟她之前的公司一样。
梅青从最初的踌躇满志到灰心丧气用了一个月。当初梅青辞职时，心里特别过意不去，老板安慰她说，it happens。听到这句话，梅青心中少了些许愧疚。有些事，就算所有人都不希望它发生，它还是会发生，既然已经发生了，就坦然去接受。
犹豫了许久，梅青还是厚着脸皮联系了前老板，表示自己正在找工作，想知道公司是否有适合她的职位。老板热情地对她回归职场表示祝贺，同时告诉她，自己半年前回美国总公司，他可以问一下中国内地的部门总监，然后回复梅青。
梅青终于等来了第一个好消息，前公司通知她去面试。梅青心情激动去前公司，一切都很熟悉，包括面试官。
是的，电视剧中才有的抓马环节出现了，面试官是小刘，新的部门经理。
小刘客套地打了声招呼，摆出公事公办脸，跟其他面试官介绍梅青是他以前的组长。梅青保持微笑，别无他法。小刘没有多问梅青过去的项目经验，而是花了 40 分钟的时间介绍新项目的技术挑战，装作谦虚地询问梅青的看法。两年时间，IT 行业几乎全部革新，整个软件生态正在从桌面系统移植到智能移动系统，这是大势所趋。
也就是说，梅青以前的工作经验，落伍了。
前所未有的恐慌让梅青根本来不及恐慌，她立刻调整求职方向。新兴互联网企业这条路走不通，就去做封闭系统的行业。比如仓储，医疗，制造业等，这些领域的自动化系统还需要梅青的工作经验。
但这些行业的工作地点远离市区，通勤单程两小时起，梅青咬牙说自己可以接受，于是两周后，梅青拿到了第一个 offer，薪水比之前砍半。
得知梅青找的工作一天需要在路上跑四个小时，梅青爸妈陷入沉默。许久，妈妈才问她，找不到别的工作了吗？路上这么久，孩子怎么办？
这话精准戳中了梅青的痛处。如果梅青接了这个 offer，也就是说，正常下班到家是晚上八点，明明和彤彤可以见妈妈一个小时就要睡觉了。
梅青一下就崩溃了。她不想多陪陪孩子吗？她心里有多难受谁知道？
妈妈接着说，你还是 985 毕业，不该全职的，那时候我跟你爸就不支持你全职，你看现在，找了个什么工作？
梅青再次崩溃。
那时的梅青有一种感觉，自己应当立刻出去工作，那可能是她最后的机会了。
梅青接了那份维护家电控制芯片生产系统的工作，试用期三个月。
早上六点起床，孩子们还在睡，路上吃面包豆浆，挤地铁，晚上八点到家。好在周休两天，梅青可以跟孩子们腻歪个够。薛良平心疼梅青辛苦，总让梅青多睡一会儿，孩子们让公婆带出去玩。
梅青有时候跟薛良平抱怨不能陪孩子，薛良平总是叹气，什么也说不出，说多了梅青更恼火。
试用期过了两个月，眼看梅青就要转正的时候，薛良平带回来那个改变梅青人生的消息。
薛良平被外派到德国工作五年，职位升一级，薪水按德国标准给，加上生活补贴，安置费，海外津贴等七七八八算起来，拿到手比目前翻了四倍。一看薛良平跃跃欲试的兴奋模样，梅青就知道他心动了。更让薛良平心动的是，五年后回来职位再升一级，直接到主任级别，进入管理层。
薛良平的安排很简单，梅青辞职，带俩孩子跟他一起去德国。
梅青全职，公司会发一份薪水，不高，但比梅青新工作的工资高，就在家带孩子。俩孩子上学由公司解决，包括学校和学费，而且俩人薪水加起来是目前家庭收入的五倍。
挺好，公公当即拍板，甚至都没有问梅青的意见。在他们眼里，梅青的这份工作远不如第一份工作来得好，不加班，上班时间自由，可以顾家，工资还高。他们嘴上虽然没说，但梅青知道公婆私下肯定是有怨言的，是薛良平帮自己挡了。
对薛良平来说，梅青有收入可以平衡家里的开销，俩孩子每个月吃奶粉都要两千多，带孩子可以他爸妈来，梅青应该上班。
梅青当时脸色就不好看，薛良平拉她回房间。梅青当即表示不干，自己为了怀孕生子本来就耽误了事业，如今好不容易历尽千辛万苦入职了新公司，又辞职？她梅青的人生为什么要为薛良平牺牲？
薛良平劝得诚恳，德国地广人稀，适合小孩子生活，梅青不用上班，也不用跟公婆同住，正好可以安心照顾孩子。孩子大一点就可以送托儿所，她不用那么累，好好养养身体，还有一份比现在工资还高的薪水。对他们整个家庭来说，当然是更上一层楼的好机会。
为了表示诚意，薛良平交给梅青两张卡，一张是自己的信用卡副卡，一张是工资卡。
薛良平知道梅青是吃软不吃硬的人，给了卡也没有逼她立刻答应，而是让她决定，如果她实在不愿意，他就拒绝这个机会。
梅青当时年轻，觉得自己在薛良平心中重要，这么重要的事让自己决定，有点感动。
其实，现在看来，谁做决定谁负责。如果梅青真的拒绝，薛良平也不一定会听她的。他拍拍屁股走人，梅青能干净利落离婚吗？梅青的工作连自己都顾不周全，怎么管孩子？就算薛良平真的拒绝了这个机会，留在国内，难保之后不会将事业上生活上的不顺怪罪到梅青身上。
更何况梅青也有自己的私心，她生下来两个玉雪可爱的孩子，天天奶声奶气地妈妈长妈妈短，梅青当时最大的痛苦就是每天没时间陪孩子，全职能极大程度上缓解梅青想念孩子的痛苦。
梅青妈妈两头难，既舍不得女儿上班辛苦，又不想女儿辞职。梅青爸爸说梅青算是一辈子搭进去了，辞吧，管好钱。
在所有人都希望梅青辞职（包括俩孩子），梅青自己也有这个念头的情形之下，梅青提了辞职。梅青拿了薛良平的信用卡副卡，工资卡放在保险柜，绑定了梅青手机号。
现在回想起来，薛良平有十足的把握说服梅青，也正是因为他知道梅青舍不得孩子，于是薛良平利用了这一点，将梅青的力量吸收变成了家庭的力量。只是薛良平离开家庭，依旧有力量，而离开了家庭的梅青，只剩那四万块钱。
从德国回来后，梅青三十五岁，技术脱节更严重，基本没有回到专业领域的可能。梅青对人生是否能容错这件事，产生了深刻的怀疑。也许人生是可以容错的，但社会却不一定。也正是因为梅青对人生容错的怀疑，让她接下来踏入了另一个大坑。
梅青渐渐冷静下来，手机显示刚过十二点，自己好像一瞬间从公主变成了灰姑娘。她不怕离婚，但第一步她需要解决收入来源。薛良平妄图用钱让她就范，也太下作了。
她绝不会低头。
也许是休息两天积攒了些力气，梅青圈住心中的慌张，不让它扩大。世上有的是比她处境更艰难的人，但一定有人走出了一条路，既然如此，那她也可以。