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时间：2024-11-20 19:20编辑： xiaohua
很喜欢《横冲直撞向天晴龚丹》这部小说，龚丹实力演技派，情节很吸引人，让人欲罢不能的感觉，环环相扣，很不错的，顶你！

横冲直撞向天晴龚丹

已完结短篇

来源：网络

分类：短篇

主角：龚丹

作者：龚丹

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横冲直撞向天晴龚丹小说简介

天晴听着同事们的抱怨，唏嘘不已，心想着，这个假洋鬼子，真是会“资源整合利用”，合着员工们都成了他家的仆人了......就算忙着处理各种家务事，贾总也没少在招聘上面为难天晴他们，各种找茬耍脾气，天晴一次次地汇报面试流程中的人、建议招聘方案、拆分招聘需求、提议谈薪策略，天晴反反复复、苦口婆心地给贾总一次次汇报着该岗位现阶段的招聘形势，无论你说的多么有道理，贾总的态度都是那种：你说的句句在理，但我不会采纳；你说的每句话都很精辟，给出的数据足以列入“论文”，但是我不会采纳。不仅不采纳，甚至还继续提高招聘要求，办不
《横冲直撞向天晴龚丹》第16章内容试读

配曲推荐：Skeletons-Keshi," Stressed out, feeling lost and I don't know what to do now...I wanna run away, the day to day is taking its toll on me, and I'm tearing at the seams..."
牛工离职后，发起了劳动仲裁，领导层们在如何处理此事时还是有分歧。跟公司量产项目相比，在这种事情上浪费时间，真的很没必要，但是贾总就是这种喜欢刁难人的性格。
天晴偶尔向慧琳姐吹吹耳边风，提起些新学的“天伦绞杀局”啊之类的词，帮牛工卖卖惨，希望他能拿到薪资结算，但是天晴人微言轻，起不到什么关键作用。其实，这场劳动仲裁，不仅仅是牛工跟公司的矛盾，更是慧琳姐和贾总的角力分战场。无论如何，都发起劳动仲裁了，牛工肯定是能拿到工资的，就看贾总点头的时间早晚了。
贾总借用人事部的招聘不力、员工关系处理不当、在关键时期用人失误等理由，向慧琳姐频繁发起攻击：在领导层开会讨论其他事情时，贾总如果吵不赢慧琳姐的话，总会把此事重提，夸大严重性，借机抽打几下慧琳姐。慧琳姐倒是无所谓，因为毕竟是贾总拟定的优先谈薪的招聘名单顺序，慧琳姐三言两语便把锅反丢给了贾总，贾总吃瘪后，更加生气，变本加厉地在招聘的事情上，反复折磨大明和天晴。
某日，贾总火急火燎地回了上海，不是为了公司，若是为了公司，他该一直出差在前线才对，只是因为他的妻子携带着四个小孩从国外回来了，他顺便也把父母从外地接来上海一起团聚，所以贾总这次回来，主要是忙着跑前跑后地照顾自己家人。呵呵，他看不惯员工照顾生病的妻子，却为了自己孩子家人的暑假把公司放第二位了，只许州官放火，不许百姓点灯......
这位拎不清的“地主”老板，在家人回国后，毫无边界感，变本加厉地使唤下属去帮忙处理自己的家务事：把行政小妹当成了自己的管家，找房、看房、租房成了行政小妹P0级别的要紧事了，行政小妹时不时地就要开着自己的车（公司并不报销油费）帮贾总出去看房，上班去看房、下班也要去看房，报酬就是得到贾总飞书留言“辛苦了”；贾总又让采购联系了体检供应商，借着“更换”供应商的由头，占供应商的便宜，想巴结优曼科技做生意的供应商便免费给贾总一家安排了VIP体检，体检销售还亲自安排专车接送他的家人，体检全程由销售指引陪同，服务特别周到；让IT的同事给他家人们安装VPN；品牌部得到的一些展会免费票，他转头拿给自己家人去看......
天晴听着同事们的抱怨，唏嘘不已，心想着，这个假洋鬼子，真是会“资源整合利用”，合着员工们都成了他家的仆人了......
就算忙着处理各种家务事，贾总也没少在招聘上面为难天晴他们，各种找茬耍脾气，天晴一次次地汇报面试流程中的人、建议招聘方案、拆分招聘需求、提议谈薪策略，天晴反反复复、苦口婆心地给贾总一次次汇报着该岗位现阶段的招聘形势，无论你说的多么有道理，贾总的态度都是那种：你说的句句在理，但我不会采纳；你说的每句话都很精辟，给出的数据足以列入“论文”，但是我不会采纳。不仅不采纳，甚至还继续提高招聘要求，办不到，那就等着挨骂！
招聘沟通会议是天天开的，面试官们是天天忙着面试的，到了谈薪环节是要给所有人都降薪的，人是招不来的，天晴和大明是天天被叫着汇报招聘情况并挨骂的，日子就这样一天天苦苦挨着过下去，没有盼头，让天晴这种干活急性子变得越来越沮丧，她工作中还是“好学生思维”，只要领导给出了kpi便想着赶紧完成心里才能踏实，现阶段她在工作中反复碰壁、毫无成就感......
刚开始，慧琳姐还参与招聘沟通会，天晴想要反驳贾总时，说着说着总会被慧琳姐按下暂停键，被迫熄火，然后慧琳姐出面主持大局抢回主动权反驳贾总，天晴只需待在慧琳姐的伞下，有时大明也能在慧琳姐伞下避一避，贾总最后总会被慧琳姐堵住嘴，他斗不过慧琳姐的脑子，总会说着说着把自己给绕进坑里；后来，天天开这些没意义的会议，慧琳姐不再参加了，贾总便1V2对着天晴和大明发泄着情绪，天晴和大明也疲乏了，慢慢地不再反驳或者多解释些什么，就呆呆地每天听着贾总训话，慢慢地习惯了这种周而复始的无效会议......
大明呢，在一次次隐忍后，对优曼的忠心被一点点撬动了......表面上，不动声色，继续忍气吞声地挨骂、背锅，实则开始筹谋退路，原本是想着把A项目做完量产再离开，这样简历上有两个量产项目经验也更好看些，可是，看着自己组员的遭tຊ遇，他越来越强烈地感受到自己在这里继续待下去，在不会有什么好结局，一次次地卷入领导层会议上的斗争，让他早已看清局势：系统本属于产研部门，按理该归余总管理才对，贾总对权力的过度贪恋，使得他在几年前先挑起纷争，以系统跟项目和商务密切合作拿项目才行，应该归于自己名下管理，把这个部门要到了自己名下。“历史纠纷”原因，两个老板内斗，上一个牺牲品便是大明的前领导，这次也该轮到他了。
现在量产项目做的那么差，余总不可能承认自己带领的技术团队不行的，就任凭下属甩锅推诿给系统，也默许把炮筒对准系统部门开炮，实则是想要跟贾总再过过招，看能不能把系统部门争夺回来。贾总也不会承认自己管理的无能，就损兵折将定罪为系统员工太垃圾，把整个部门的人推出去背锅，结果就是把他们全部优化掉。关于裁员这件事，大明冲撞了贾总几次，小心眼的贾总肯定是要换掉大明的，毕竟上位者只需要听话的狗，再有能力的人如果不听话的话，没必要留着，这就是个皇帝选太监的过程......
多次的为难，加上领导层开会时的难听话，让大明意识到，老板最多会留自己到应付完这次交付，卸磨杀驴是迟早的事情，毕竟最近塞给自己面试的候选人都有经理级别的了......
其实简历里面掺杂了个别的经理级别的人，主要是因为这些被裁员的管理层们现在不好找工作，愿意降薪出差，而且，优曼招聘这个岗位前前后后一年了，能捞过来面试聊聊的工程师基本都捞个遍了，人才池子里实在没什么人了，只得扩大筛选范围，倒不是为了顶替大明，但是贾总确实有意以后要换掉大明，他多次表明大明不是自己的利剑，没办法帮自己担事......
大明给了自己一个期限：等不到A项目交付后再离开了，等拿到年终奖后，撑到B项目交付后离开，保证简历中有一个完整的量产项目经验就行，现在要先做着骑驴找马的准备了。既然下定了决心要离开优曼，他便对很多事情看开了许多，他也在很多事情上变得无所谓了，没有以前那么内耗焦虑了。
无论是开项目会议被骂被甩锅，还是招聘会议上被骂，他都无所谓了；招人的快慢、是否真能给他招人，他也都无所谓了；想开了之后，请小时假早下班也不会有什么负罪感了，一身轻松，为什么要有负罪感呢？公司又不是自己的，自己只是个拿死工资的而已，期权什么的也都是一张白纸而已，都是虚无缥缈的泡沫，是公司绑在自己脑门前的胡萝卜，没打算兑现，只是为了骗自己好好拉磨.....
大明心里盘算着：还好妻子乳腺癌是良性的，有继续活下去的希望就行了，这就足够了。按照医生估计的放疗、化疗和切除手术的费用，得把定期存款支取出来了；房子买的早，老破小价格还好，自己的公积金还可以，靠公积金支持房贷还行；没有车贷，孩子学费支出和一家老小的生活开支靠工资还行，自己之前出差的出差补贴这么点小卡拉米在此时也变得无比珍贵了；还好自己平时没什么花销，跟妻子两个人勤俭持家，手中存款、理财、股票都还能撑过去这次难关，但是也还是不能失业或者裸辞，得骑驴找马；实在不行，拿到年终奖后，干脆自己挑事让他们把自己裁员了吧，也拿一笔补偿，但是这样也太不体面了，还是算了，而且贾总也没那么傻，怎么可能让我鱼与熊掌兼得、全身而退呢......
大明又想着：妻子手术后，得好好养病，不能让她跟原来一样那么操劳了，得找人帮她。请不起保姆，父母年纪也大了也需要有小辈守在身边，不如趁机就让他们从乡下搬来城市跟我们住一起，互相有个照应。对！就按这个想法来，让父母跟我们一起住！回头问问妻子的意见，我父母品性挺好的，这么多天伺候她住院，他们相处也还不错，妻子不至于反对这个想法吧？但还是得先问问她。如果真的要住一起的话，这个老破小两室一厅就不够住了，太拥挤了，那就把这房子置换掉，往郊区搬，刚好车企扎堆嘉定，换工作优先看嘉定的吧。或者换去苏州的G公司，他们家工作强度虽大，但是钱多而且公积金单边都12%了，在苏州生活成本没上海这么大，能顶住；再说了，论强度，量产期间，优曼不比他们低，可是身处上海的优曼薪资被苏州的G公司倒挂，福利也比不上人家，这几天面试了几个候选人，也差不多摸清楚跟它家的差距了。咬咬牙、拼拼命，再卷几年，两眼一睁就是干，干吧、卷吧，不然还能怎么办呢......
大明还琢磨：我现在的能力短板就是功能安全这块了，确实接触得不多、拆解做得不好，确实得靠F公司的赵工带着我做，那就借机多跟他学学。还有就是英语，我得抓住跟客户的印度员工沟通的机会多练练口语，听说规控的李工跳槽去了H公司，得跟他多走动走动，让他帮忙内推一下，能去这个大厂的话，那实打实的股票拿在手里，就不用那么焦虑了，他可算是攀高枝了......
脑子里理了理自己的职业规划和家庭规划，他变得更自信了，从现在开始他在优曼工作的侧重点就变成了为跳槽做准备！去他的贾总！去他的PUA！去他的派系斗争！
大明借着问候选人的基本信息为由，也开始向天晴询问着业界其他公司的讯息，心里打着自己的小算盘。他是个老实人，不怎么能藏事儿，多问了几次或者问得深了一点后，天晴就察觉出异样了。可是，天晴并不打算挑明了劝大明留下来，毕竟最近发生了这么些事情，几次下来，让天晴也深深理解了大明这个中年人在职场的苦。而且优曼也不是什么 “以人为本”的良心企业，她还是挺希望大明能去到更值得他奋斗的地方，去到一个让他能兼顾家庭和事业的地方，心里默默支持大明，化作行动就是：主动分享给大明一些的行业其他公司的资讯、较为中肯地评价了某些公司的内部情况等，也一直婉言暗示大明要慎重考虑、千万不能裸辞，还有就是在公司的日子工作时多借机为补足自己的能力短板而实践，大明听后也都记在心里。两个人都没挑明此事，但彼此知道对方的用意。
“你最近不怎么蹦蹦跳跳的了，以前每次见你都是活泼地笑，最近跟着我一起挨骂，也把你笑容搞没了......”大明在一次行情咨询后寒暄道。
“有吗？我还好，”天晴硬挤出一丝微笑，“我还行，你这边压力更大，你得挺住。之前还对你打包票说能马上招到，都到这时候了，还是没能招到人，还是没能缓解你压力。”天晴眼里露出失落和自责的情绪，这种抱歉感，反倒让大明不好意思了。
“毕竟不是我们能决定的，你已经很尽力了。唉，我也到点该下班了，我们回头再聊，无论如何还是谢谢你。”
天晴点点头。
晚上回到家，天晴辗转反侧，她在思索着，她以前是那么得对生活和工作充满了热情，最近是怎么了？反复重复着单调的工作，一次次会议中听着贾总的咆哮，她早已麻木到没有任何情绪对此做出反应了，搁以前不会是这样的。特别是蔡包搬走后，她更觉得自己就像机器一样，日复一日地运转，骑车、运动都失去了以前的快乐感，就这么漫无目的地重复着过日子，心里空落落的......
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